我校建院升本以来，学校工会紧紧围绕学校本科教学中心地位，以全心全意为为教学服务和为教职工服务为主线，以迎接本科教学合格评估为契机，以加强工会自身建设为基础，以提高教职工整体素质为目标，以维护校园和谐稳定为重点，进一步解放思想，扎实工作，在推进民主政治建设、保障服务教学一线等方面做出了积极努力，取得了一定的成绩。
一、坚持并完善教代会制度，不断推进基层民主政治建设，保证教职工的合法权益
建院升本以来，校工会始终坚持把推进基层民主政治建设作为各项工作的重中之重，坚持教代会制度，体现了学校党政领导对“加强民主政治建设”的深刻理解和依靠广大教职工办好学校的理念，充分调动和发挥了广大教职工参与学校管理的积极性和创造性，使教代会真正成为学校管理制度的重要组成部分，成为相关部门齐抓共管、教职工共同关注的一项重要工作。
1、教代会制度不断完善。在每年不断修改完善《教代会实施细则》等多项制度的基础上，坚持教代会年会制度。两届教代会共召开了8次代表大会，收到代表提案共计280余条，涉及学校年度工作、财务工作、基本建设、职工福利、房补基本政策、本科教学评估、党建评估、《学校十一五发展规划》等一系列学校发展和教职工切身利益的重要事项，仅涉及教学一线工作及教师的提案就占了一半以上。每次会议结束后，校工会就组织提案委员会人员对代表提案进行梳理，委托有关部门限期抓好提案问题的解决与落实。代表们通过参加会议和提出议案等方式提出意见和建议，为学校发展建言献策，从源头参与民主管理，使学校的各项决策更加民主科学，更加符合广大教职工的利益，保证了学校各项事业的健康发展。2010年6月，在河北省高校教育工会年会上，我校被评为“全省高校教代会制度落实先进单位”并作了大会重点发言，得到兄弟院校的一致好评。
2、校务公开渠道不断拓展。一是完善工作机制。通过公开栏、校园网等形式，公开学校各项事务，使教职工及时了解学校重大事项的决策过程、办事依据，保障了教职工的知情权；通过教代会年会、代表团团长、分会主席、工会委员扩大会议、情况通报会等，参与讨论学校重大决策和改革措施，确保决策过程公开。二是明确公开内容。学校就岗位设置管理、职称评聘、学校基本建设、干部考核等重大问题听取教职工的意见和建议，确保决策内容公开。
二、以师德师风建设为核心，以“创先争优”为抓手，在教职工中广泛开展建功立业活动
近年来，校工会积极探索新形势下提高广大教职工素质和能力的新途径、新办法，以师德建设为核心，团结动员广大教职工为学校发展建功立业，树立忠于职守，勤奋敬业，为人师表的良好风范。工会利用自身优势主动开展“三育人”和师德评比工作。每年教师节或年终与宣传、人事、教务等部门联合召开师德建设座谈会、研讨会，表彰“教书育人”先进典型。通过座谈会、宣传栏、网站等多种途径，组织学习先进人物的优秀事迹，进一步激发广大教师献身教育事业、教书育人的热情，增强了立德树人的使命感。2014年6月，我校组织青年教师参加河北省青年教师教学技能大赛，荣获三等奖、优秀奖和优秀组织奖，受到评为一致好评。
建院升本以来，学校涌现出一大批教书育人的先进典型。我校有1人获得全国五一劳动奖章，1人荣获全国模范教师，荣获5个全省先进集体称号（两个“模范职工小家”和三个“工人先锋号”），多人荣获河北省先进教育工作者、衡水市总工会教育创新标兵、衡水市总工会优秀职工、全市女职工建功立业标兵、衡水市三八红旗奖章、衡水市教育工会先进个人等荣誉称号，这些先进集体和个人已成为我校师德师范的典型代表。同时，校工会连续10年保持河北省“先进教工之家”称号。
三、以教职工为本，关心教职工生活，构建和谐劳动关系
1、以送温暖工程为载体,为教职工办实事办好事。几年来，校工会发挥自身职能，每年都代表学校，积极开展“送温暖，献爱心”活动，坚持做好“三八”、暑期、“八一”、春节等常规性节日福利工作和职工个人重大事件的慰问工作；关心特困职工生活并建立困难职工档案，努力帮助解决实际困难；开展互助活动，为困难职工申请补助款和募捐款达10万余元；积极为教职工办理重大疾病互助医疗手续，目前我校已有7位教职工获得了上级重大疾病互助理赔金10万余元。
2、以女教职工关怀工程为依托，努力维护女教职工利益。针对女教职工特点推出专题论坛和讲座，积极开展女教职工建功立业活动，引导女教职工增强自身素质、激发广大女教职工的自尊、自立、自强、自信意识。关心女教职工的工作和生活。一是按照国策，抓好全校计划生育工作；二是定期为女教职工进行体检，办理生育保险。三是开展好女工活动。先后举办了“衡水-妇女发展论坛”、妇女健康知识讲座、女职工专题演讲比赛、文艺演出等“三八"妇女节系列活动，丰富了广大女教职工的业余生活，调动了她们的工作积极性。
3、积极开展扶贫、济困、赈灾、救难活动以回馈社会。几年来，为南方雪灾和汶川地震等灾区捐款10余万元，捐赠各类衣物2300余件，体现了广大教职工高度的社会责任感和高尚的爱国主义情操。
四、开展丰富多彩的教职工文体活动，促进和谐校园文化建设
校工会以健康工程为核心，在教职工中积极开展各种形式的文体活动。工会坚持贯彻落实《全民健身计划纲要》，制定了“以人为本，按兴趣分类，以社团协会为依托，传统项目造势，单向活动提高”的文体工作思路，着力提高活动的针对性和覆盖面，努力搭建以人为本、健康向上、充满活力的教职工活动平台，不断提高教职工的身心素质。
一是积极组织开展群众体育健身活动。几年来，举办了4届全院教职工篮球联赛；举办了全院教职工乒乓球比赛和羽毛球比赛；举办了3次院教职工拔河比赛等传统体育项目；举办了每年一次的全院田径运动会的教职工各项趣味项目比赛。同时，院工会还建立了篮球、羽毛球、乒乓球、棋牌等6个职工文体协会（社团），教职工年均参与活动达600人次以上。另外，元旦和“三八”等重大节日还组织了专题文艺演出和歌咏比赛。通过开展这些健康向上的文化活动，使高雅艺术沐浴身心，潜移默化陶冶情操，提高了教职工思想文化素质，营造了文明和谐的校园氛围。
二是积极参与对外文体交流活动。组织参加省市书画摄影展、羽毛球团体邀请赛、职工篮球队友谊邀请赛、全国围棋邀请赛等等。提高了单项运动水平，扩大了学校影响，展示了我校教职工健康向上的精神风貌。
五、加强工会自身建设，不断提高服务教学一线水平
只有强化了工会的自身建设，才能更好地为学校教学一线服务。几年来，校工会不断完善制度，规范管理，强化自身建设。
一是组织建设。校工会根据工作需要，在全校各单位建立并调整了16个工会分会，设立了组织机构，配齐了分会干部，同时还调整建立了我校二届妇女工作委员会和文体工作委员会。这些工会干部中有高级职称的18人，处级干部19人，形成了一支高素质、知识型的工会干部队伍，工作质量和工作水平明显提高。各分工会不断健全组织、完善制度、创新工作，基层党政关心支持分工会工作，二级“建家”工作不断推进。
二是思想建设。为了提高工会干部的思想政治水平，掌握领导方法，校工会专门为各分工会购买了工会干部读本和教材，组织他们系统地学习了《工会法》、《教师法》、《教育法》等有关法律法规，研究、探讨新时期工会干部的工作方法。通过学习培训，提高了工会干部对新时期工会工作的认识，增强了依法做好工会工作的信心，为全面做好工会工作奠定了思想基础。
三是作风建设。通过学习和研讨，全院工会干部的自身素质有了新的提高，工作作风有了明显的转变，服务意识和大局观念进一步增强。近年来，我校会员曾参加了全省、市工会系统举办各项征文比赛等活动，有30余人分别获得了各个等次的奖项。
尽管工会做了一些工作，也取得了一些成绩，但是也还存在不少的问题与不足。一是二级教代会建设进程缓慢；二是工会自身建设还亟待加强；三是关心困难教职工和青年教职工方面还不完全到位；四是开展的教职工各项活动较少，还是不能满足大家的活动愿望等等。这些将在今后的工作中逐步克服和改进。
迎评促建下一步开展的重点工作
学校工会作为学校教职工群体利益的代表者和维护者，应该从根本上找准自己的位置。我们认为，工会要真正成为学校教职工利益的代表者和维护者，维护好学校正常的教育教学秩序，推动学校改革和发展，切实依法维护好教职工合法权益和具体利益就必须适应时代发展的要求，提高工会组织的服务意识，从教育改革、教师维权、自身建设等方面紧紧围绕学校教育教学工作，并尽全力为之服务。只有这样，学校工会工作才能在构建和谐稳定的校园环境中扎实工作，树立起服务型、维护型、学习型工会的新形象，提高组织的凝聚力，生成校园的和谐因素，推动学校的建设与发展。
一、旗帜鲜明地全力支持学校的教育教学改革
学校的各项改革，必然关系到教职工的切身利益，工会应发挥教代会的作用，参与制定、审议、监督人事改革制度。工会应以对教职工认真负责的态度处理好整体利益与局部利益的关系、教职工利益与教职工履行义务的关系、维护经济利益与维护政治权益、精神权益的关系。只有这样，工会才能在学校的改革中不断调动起教职工对改革的支持和工作的积极性，使教育教学工作顺利进行。
二、大力开展师德师风教育，进一步做好教职工的思想政治工作
结合学校年度中心任务，在全校继续开展师德师风教育，做好“三育人”和“师德标兵”的评选和表彰工作，在全校营造一种“遵师爱生”乐于奉献的良好氛围，为教育教学工作的顺利开展打下坚实基础。
三、积极主动地热情关心教职工的工作与生活
学校工会作为教职工合法权益的维护者，关心教职工应是其基本职能，这是充分发挥工会的桥梁和纽带作用，维护广大教职工的合法权益，调动教职工的主动性、积极性和创造性，努力实现办学目标，为学校跨越式发展做出新贡献的起码要求，也是必须要求。
一是积极推进校务公开，让教职工能及时了解学校工作情况，这是发动群众广泛参与，落实民主参与、民主管理和民主监督的制度的必经之路，这是调动广大教职工的积极性，增强广大教职工的主人翁意识和凝聚力的重大举措。
二是是关心教职工生活，解决教职工的后顾之忧，为教职工办好事，办实事。学校工会要做群众的贴心人，对教职工要知冷知热。对每个人的生活状况都了解掌握，尤其是困难教职工，建立困难教职工档案，尽心尽力为困难教职工解决实际困难。对学校中患有重病的教职工，工会要经常保持联系，上门探望、慰问，要真正做到全心全意为教职工服务。
四、毫不松懈地抓好工会的自身建设
一是加强学习，积极思考，努力提高工作质量。二是改革工会领导干部选拔、任用制度。三是切实转变工作作风，求真务实，开拓创新。
